Principales responsabilités (liste non exhaustive) :
ü Respecter les règles en matière de Santé Sécurité et Développement Durable ;
ü Participer aux différentes activités du programme MBA ;
ü Fournir un soutien juridique aux départements, afin de répondre à leurs besoins et veiller à ce que la Société se conforme aux exigences légales nationales et internationales ;
ü Assurer le suivi des audits et autres inspections ou rencontres avec les autorités gouvernementales pour ce qui a trait à des aspects légaux et juridiques ;
ü Conseiller la direction et les différents départements relativement à toutes les questions et préoccupations qu'ils peuvent avoir en matière légale et institutionnelle, pour s'assurer que les décisions importantes reposent sur des bases solides ;
ü Élaborer, analyser et négocier des contrats, conventions et actes juridiques ;
ü S'assurer que les départements sont bien conscients des conséquences juridiques de toute décision;
ü Coordonner les activités des autres membres du département juridique afin de maximiser l'efficacité et d'éviter le travail en double ;
ü Aider à préparer les plans de mise en œuvre des transactions commerciales et travailler en étroite collaboration sur la négociation de ces transactions et la gestion de la mise en œuvre;
ü Assister la Direction des affaires corporatives pour représenter la société et la défendre devant les instances juridictionnelles et arbitrales en cas de conflit en matière de droit social et en matière de droit des affaires ;
ü Représenter la société dans certaines instances de travail avec les partenaires externes ;
ü Assister le (la) Coordonnateur (rice) des Affaires juridiques pour l’organisation de la tenue des instances dirigeantes : conseil d’administration et assemblées générales ;
ü Assurer une veille règlementaire et législative ;
ü Rédiger des correspondances à caractère juridique et administrative ;
ü Assurer le transfert de compétences ;
ü Fournir un soutien et une assistance technique ;
ü Établir et définir des objectifs personnels. Fournir et répondre aux besoins de développement, de support et d'amélioration technique ;
ü Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par sa hiérarchie.
Emplacement principal
Burkina Faso
Lieux de travail
13 - Ouagadougou Office
Emploi
Affaires corporatives
Organisation
Essakane
Offre d'emploi publiée le
17 déc. 2025, 10:48:09
Qualifications :
ü Être titulaire d’un bac+4 en droit des affaires, droit international ou tout autre diplôme équivalent ;
ü Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ou dans un cabinet d’avocats ;
ü Avoir une expérience pertinente dans le secteur minier ou industriel.
Connaissances, compétences et habilitées particulières :
ü Avoir des connaissances générales du code minier, fiscalité et droit du travail & droit des affaires ;
ü Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) ;
ü Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
ü Posséder de solides compétences de négociation dans des situations à la fois amicales et hostiles ;
ü Avoir un excellent jugement et appréciation des problèmes juridiques complexes ;
ü Avoir des connaissances sur les transactions commerciales ;
ü Avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation ;
ü Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et en gestion de conflits ;
ü Avoir une bonne connaissance en matière de procédures de règlement de litige notamment l’arbitrage ;
ü Disposer de notions en négociation et relations publiques ;
ü Avoir de bonnes aptitudes de synthèse et d’analyse ;
ü Avoir un bon niveau en anglais serait un atout.
