Onde tem evolução, a Vale está.
GERENTE DE ESTRATÉGIA E PERFORMANCE – CORPORATIVO
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1093370
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia, Administração e afins.
Localidade: Nova Lima
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 22/01/2026 a 30/01/2026
Requisitos necessários:
- Mínimo de 12 anos de experiência em gestão de contratos de serviços.
- Atuação sólida em gestão de projetos (CAPEX e OPEX).
- Liderança de equipes multidisciplinares em ambientes complexos.
- Vivência em iniciativas transformacionais conduzidas em empresas de consultoria renomadas.
- Graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em identificar, avaliar e implementar novas tecnologias/sistemas e soluções de IA (incl. IA agêntica e automação) para transformar processos de gestão de contratos.
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Supply Chain, Direito Contratual ou Compliance.
- Certificações desejáveis: PMP/PMI, Metodologia de Gerenciamento de Projetos com aplicação de IA, PROSCI Gestão de Mudanças, Compliance/Controles Internos.
- Idioma: inglês intermediário ou acima.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Assegurar a padronização corporativa da gestão de contratos, mediante o desdobramento de padrões normativos e técnicos com definição de critérios de medição, RACI e KPIs corporativos, capacitação das equipes de gestão de contratos, promovendo capilaridade das diretrizes em todas as áreas atendidas dentro das Operações e Projetos.
- Assegurar o suporte estratégico e metodológico às Operações e Projetos, por meio de orientação dos normativos, avaliando oportunidades de fortalecimento da gestão contratual e promovendo melhoria contínua.
- Assegurar a integração de dados e a rastreabilidade do ciclo contratual, por meio de sistemas padrão e complementares, especificação e funcionalidades de processos e dashboards / front-ends corporativos decisórios.
- Assegurar governança e austeridade na gestão de performance do ciclo contratual estabelecendo critérios, regras de uso, classificações e priorizações (hierarquia, volume financeiro, dentre outros) trazendo transparência e tomada de decisão baseada em fatos.
- Assegurar gestão de rotina da estrutura de Gestão Integrada de Contratos, incluindo ciclos estratégicos e orçamentários, diários de bordo, ciclos de performance e gestão adm.
- Assegurar a gestão de demandas internas e externas da área, garantindo que as informações sejam tratadas dentro do prazo e alinhadas com respectivos stakeholders.
- Contribuir para decisões de estratégias de contratação e de outsourcing x insourcing por meio de estudos técnicos comparativos de desempenho, benchmarking de mercado, riscos, custo, maturidade de fornecedores e atividades fim.
- Contribuir para o desenvolvimento de competências internas, mediante programas de capacitação (diretores, gestores, fiscais), materiais padrão e lições aprendidas/precedentes, acelerando a maturidade processual.
- Contribuir como agente catalisador de transformação cultural, promovendo ambiente colaborativo, inovador e alinhado às diretrizes de segurança, sustentabilidade e compliance, bem como o mapeamento antecipado e mitigação dos issues, com evolução de aderência ao modelo gestão Vale (VPS)
- Contribuir para fluidez e geração de valor nas interfaces entre diversos stakeholders e hierarquias durante todo o ciclo contratual (Operações / FP&A / Projetos de Capital e Correntes / Tecnologia da Informação / Sustentabilidade / Suprimentos / RH / Fornecedores) de acordo com os valores Vale;
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
