Onde tem
evolução, a Vale está.
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
ANLALISTA PROJETOS SÊNIOR
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094162
N° de Vagas: 01
Formação: Analista de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência da Computação
Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regiões, porém com a disponibilidade de mudança para Nova Lima, MG)
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 9h às 18h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 20/02/2026 a 27/02/2026
Requisitos necessários:
- Inglês fluente;
- Conhecimento e experiencia das suítes de sistemas de engenharia digital (BIM) tais como os sistemas das suítes: Autodesk e Hexagon;
- Conhecimento e experiencia das suítes de sistemas gestão da informação, gestão de documentos e ambiente comum de dados (CDE) tais como: Autodesk Construction Cloud (ACC), Hexagon SDx, Siemens Team Center;
- Conhecimento e experiência com metodologias ágeis, LEAN, BIM e AWP;
- Experiência em desenvolvimento e/ou implantação de projetos;
- Conhecimento e experiência dos processos da cadeia de projetos: engenharia, suprimentos, construção, comissionamento e handover para operação;
- Conhecimento de ferramentas de gestão, metodologias de desenvolvimento e implantação de projetos;
- Conhecimento das ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point);
- Experiência na elaboração de apresentações e relatórios técnicos;
- Disponibilidade para viagens (nacional/internacional);
- Conhecimento em transformação digital e tecnologias emergentes;
- Habilidades em liderar projetos de inovação com entregas parciais e alinhadas a estratégia do negócio;
- Possuir escuta ativa e ter clareza na comunicação (verbal e escrita).
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento Metodologia FEL;
- Experiência com rotinas de Design e Model Review;
- Conhecimento de sistemas de Planejamento e Controle - Primavera P6, MS Project;
- Conhecimento de outras suítes de sistemas de engenharia digital como: AVEVA, Bentley e Siemens;
- Capacidade analítica e crítica (documentos técnicos, estratégicos, normas, procedimentos e legislações etc.);
- Conhecer da cadeia produtiva da mineração;
- Possuir pós-graduação, especialização ou MBA em Gestão de Projetos ou afins;
- Certificação em Gestão de Projetos – PMP, Scrum, ACP ou SAFe Agilist;
- Conhecimento de gestão de riscos (identificação e mitigação de riscos);
- Experiência com Power BI;
- Conhecimento dos documentos normativos da Vale;
- Conhecimento do modelo de gestão da Vale (VPS).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, construção, comissionamento e operação na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo e implantando soluções tecnológicas e inovadoras para a gestão das informações dos Ativos Digitais desde as fases de desenvolvimento, construção, operação e manutenção dos empreendimentos da Vale.
- Entregar resultados: através de inovação e transformação digital que otimizem os projetos de capital da Vale. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concepção até a implementação. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
- Identificar oportunidades de inovação: Pesquisar, analisar e identificar tendências emergentes, tecnologias disruptivas e melhores práticas na área de projetos de capital. Avaliar o potencial de aplicação dessas inovações para melhorar processos, produtos e serviços.
- Atuar nas estratégias de inovação e transformação digital: Apoiar no desenvolvimento de estratégias de inovação e transformação digital alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Definir metas, prazos e recursos necessários para implementação das iniciativas de inovação e transformação digital.
- Avaliar riscos e oportunidades: Realizar análises de viabilidade, riscos e retornos financeiros para avaliar a atratividade das iniciativas de inovação e transformação digital. Identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos potenciais ao longo do ciclo de vida das iniciativas.
- Colaborar com partes interessadas internas e externas: Estabelecer parcerias estratégicas com outras equipes, departamentos e organizações para promover a inovação (Tecnologia, Suprimentos, Jurídico, etc). Colaborar com fornecedores, consultores e especialistas externos para obter insights e conhecimentos adicionais.
- Entregar resultados: através de inovação e transformação digital que otimizem os projetos de capital da Vale. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concepção até a implementação. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
- Monitorar resultados e métricas: Acompanhar e analisar os resultados dos projetos de inovação em termos de impacto nos negócios e eficiência operacional. Identificar áreas de melhoria contínua e implementar ajustes quando necessário.
- Buscar e promover utilização de inovações (FEL, Metodologias Ágeis, LEAN, BIM, AWP, Digitalização de processos, entre outras) relacionadas ao escopo de trabalho.
- Promoção da Cultura de Inovação: Fomentar uma cultura de experimentação, aprendizado contínuo e criatividade dentro da organização.
- Análise de Dados: Utilizar dados para tomar decisões informadas e medir o impacto das iniciativas digitais.
- Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar com equipes de diferentes áreas, como tecnologia, suprimentos, excelência operacional e operações.
- Inovação e Crescimento Sustentável: Contribuir para inovações disruptivas e crescimento sustentável por meio da integração estratégica de tecnologia e processos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
