¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro .
Superintendenta(e) Aprendizaje y Desarrollo – Turno 4x3 Presencial – Minera Centinela
El propósito de este cargo es gestionar los planes de entrenamiento, acreditación, desarrollo de carrera laboral y programas de Aprendices de la compañía, incorporando las mejores prácticas operacionales definidas por la línea, con el fin de lograr la disponibilidad interna de empleados que cumplan con los perfiles requeridos por la operación.
Principales Desafíos
- Obtener información referida a productividad operacional, tiempos de cambios de turnos, tiempos de colación, rendimientos individuales de operadores, KPI de presentimos, accidentabilidad etc.
- Administrar los procesos de acreditación de competencias de la compañía (plazos, calidad, recursos, respaldos, entre otros).
- Elaborar los planes de capacitación de acuerdo a los requerimientos del negocio.
- Implementar mejoras en la gestión del área (sistemas, procesos, prácticas, entre otros).
- Ajustar los procesos de desarrollo de acuerdo a los requerimientos operacionales de las áreas operativas.
- Gestionar los indicadores claves del área: entrenamiento y mejores prácticas.
- Planificar y gestionar el presupuesto del área de manera tal de permitir la ejecución de las actividades planificadas.
- Certificar que los procesos de autorización y validación para la operación de equipos que se encuentren respaldados conforme al procedimiento.
- Participar en procesos de investigación de accidentes.
- Revisar los procedimientos de operaciones/mantenimiento e incluirlos en los procesos de desarrollo.
- Generar herramientas de gestión a fin de medir los resultados, cuantificar los mismos y establecer políticas de trabajos para mejorar los estándares de resultados del área.
- Levantar información de tasas de fallas operacionales en los equipos mineros para adecuar el proceso de buenas prácticas operacionales.
- Plasmar en presentaciones resultados individuales, análisis de comparación, identificar variables que afectan a las áreas.
- Desarrollar actividades que permitan administrar eficientemente todo lo relacionado con lo propio del área de entrenamiento, interactuando con los Instructores a fin de llevar control de los procesos de formación, certificación y asesorías.
- Elaborar informes de gestión de acuerdo a los requerimientos del área.
¿Qué requisitos debes cumplir ?
- Profesional de carrera universitaria, de la Ingeniería o carreras afín.
- Al menos 5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
- Conocimientos específicos y experiencia en Aprendizaje y Desarrollo.
- Conocimientos específicos en gestión de KPI´s, control de gestión e impacto del aprendizaje y resultados del negocio.
- Conocimientos técnicos de LMS, y otras herramientas tecnológicas de aprendizaje.
- Conocimientos de a lo menos nivel intermedio en: Microsoft Excel y Power BI
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x3 presencial en Minera Centinela, ubicada en la región de Antofagasta.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros desde el 26 de febrero al 08 de marzo y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
