¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Directora(or) Administración, Planificación y Control – Turno 5x2 Programable – Fundación Minera Los Pelambres
El propósito del rol es coordinar un equipo de aproximadamente 4 profesionales, que controla y asegura el cumplimiento de planificación anual y cumplimiento fiel de los procesos y procedimientos, gestiona la articulación con los diversos actores involucrados para el desarrollo de programas en la Provincia del Choapa, tanto internos como externos, entre ellos: equipo de Minera Los Pelambres, Antofagasta Minerals, equipos de administración, personas y organización, riesgos, finanzas, contabilidad y organizaciones sociales. Revisa constantemente los focos estratégicos de la Fundación, identificando riesgos, oportunidades de mejora y de innovación.
Los Principales Desafíos Serán
- Velar por la ejecución de los programas este alineen a la estrategia de la Fundación de Minera Los Pelambres y Antofagasta Minerals.
- Coordinar y controlar los ciclos de presupuestación, asegurando consistencia operacional del presupuesto anual asignado, velando por su correcta y eficaz ejecución.
- Realizar el control, planificación y avance de los programas, controlando sus avances, indicadores de cumplimento, gestión de pagos, control de egresos, entre otros.
- Responsable del área de abastecimiento, procesos de licitación, seguimiento y control de los contratos.
- Asegurar la gestión financiera, flujo de caja y disponibilidad presupuestaria, supervisar el cumplimiento de normas contables, auditorías internas y externas, controlar la elaboración de estados financieros, reportes gerenciales y análisis de desviaciones y optimizar la estructura de costos, inversiones y eficiencia del gasto institucional.
- Liderar la estrategia de gestión de personas, asegurando alineación con la misión institucional, promoviendo la eficiencia del equipo de trabajo y un clima laboral favorable. Supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, como velar por las políticas de compensaciones, bienestar y gestión del desempeño.
- Promover la coordinación y eficiencia del actuar del equipo de trabajo, un clima laboral positivo y condiciones de trabajo adecuados para el desempeño del equipo
- Preparar reportes y presentaciones para Directorio y Comités. Gestionar la relación con organismos internos y externos, auditores y entidades públicas. Garantizar transparencia y trazabilidad de la información institucional.
- Asegurar los estándares de calidad en la planificación, formulación y evaluación de las estrategias y programas de la Fundación, y de sus procesos administrativos.
- Velar por el cumplimiento de parámetros de monitoreo y evaluación de resultados e impacto.
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carreras con al menos 10 semestres de duración.
- Deseable MBA o Magister en temas de Planificación y gestión.
- Contar con al menos 10 años de experiencia en total y al menos 5 años en cargos similares.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Conocimiento específico en control de gestión y planificación, idealmente en programas de inversión social.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago, con viajes frecuentes a la Provincia del Choapa.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 12 de Marzo al 23 de Marzo y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
