¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Superintendenta(e) de Claims- Proyecto Habilitadores CMZ II-4x3 en faena – Antofagasta Minerals
Buscamos a un/a profesional con al menos 15 años de experiencia en la línea de resolución de Controversias & Claims. El propósito de esta posición es liderar, gestionar y controlar de forma efectiva los procesos y estrategias para anticipar y prevenir la ocurrencia de Controversias & Claims en los Contratos principales del Proyecto Habilitadores CMZ II, en línea con las estipulaciones Contractuales, políticas y gobernanza corporativa definidos por AMSA y el Grupo Minero, todo lo cual permita asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, reportando de forma directa al Gerente de abastecimiento y contratos del Proyecto .
Los Principales Desafíos
- Ejercer liderazgo personal proactivo (Comunicar efectivamente, anticipar y asumir responsabilidad sobre resultados y consecuencias)
- Capacidad de negociación y manejo de controversias, gestionar de manera estratégica y efectiva las relaciones con empresas colaboradoras, estableciendo canales formales de comunicación y seguimiento continuo que garanticen el cumplimiento de los alcances y estándares de servicio.
- Anticipar riesgos de eventuales controversias revisando hitos críticos, desviaciones de alcance, cronograma y costos del proyecto.
- Identificar, evaluar y dar respuesta oportuna a solicitudes de cambios o cartas que puedan transformarse en controversias o claims.
- Asegurar que los Administradores de Contratos, cumplan con los procedimientos de gestión contractual.
- Proveer asesoría y recomendaciones, a los equipos ejecutores, en las distintas instancias del ciclo de vida de contratos (formación, administración y cierre) para mitigar y prevenir la generación posterior de controversias & reclamos
- Referente técnico sobre la gestión integral de Controverias & Claims que pueden involucrar montos importantes, con impacto directo en CAPEX, plazos y reputación de la compañía .
Requisitos De Postulación
- Profesional titulado de ingeniería civil (cualquier especialidad), ingeniería comercial o abogado y deseable post grado en gestión o legislación en contratos.
- Mínimo 15 años de experiencia en ejecución de proyectos industriales, y al menos 10 años en administración de contratos mayores.
- Experiencia en Contratos EPC, cconocimiento de ley contractual, derechos y obligaciones de las partes, y procedimiento de resolución de conflictos en contratos.
- Conocimientos y manejo en SAP y Excel avanzado, será excluyente.
- Manejo de Power BI (deseable).
- Licencia de conducir clase b de al menos 2 años.
- Disponibilidad para trabajar en sistema híbrido 5x2 en modalidad 50'% presencial y 50% teletrabajo en oficinas corporativas de Santiago en una primera fase, y posteriormente con permanencia en faena en sistema de turnos 4x 3.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros desde el 13 al 22 de abril y sé parte de la generación de cambio.
"Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral"
