Onde tem
evolução , a Vale está.
COORDENADORA(OR) DE SUPRIMENTOS – IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100038
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharias, preferencialmente Mecânica, Elétrica, Automação, Eletrônica, Mecatrônica
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 16/04/2026 a 24/04/2026
Requisitos necessários:
- Formação em Engenharias, preferencialmente Mecânica, Elétrica, Automação, Eletrônica, Mecatrônica;
- Sólido conhecimento em todo o escopo relacionado a equipamentos de processamento mineral;
- Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas, com perfil de gestão de escuta ativa e cuidado genuíno;
- Profissional relacional, com habilidade para conduzir grandes negociações e com foco nas necessidades e atenção ao cliente;
- Alta habilidade em estabelecer interlocuções e influência com diferentes stakeholders;
- Inglês Fluente.
Requisitos desejáveis:
- Especialização em Gestão ou áreas afins ao negócio.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Implementar uma coordenação global da cadeia suprimentos das categorias da sua gerência visando atender às demandas dos projetos globais da Vale, bem como buscar o desenvolvimento novas tecnologias e a eficácia na implantação destes projetos.
- Coordenar todo o processo de aquisição, análise de propostas, negociações de prazo e fechamento de contratos globais que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir acordos comerciais com prazos de fornecimento diferenciados e qualidade técnica;
- Participar da elaboração dos Planos de Suprimentos de cada Projeto que atua, sugerindo as melhores estratégias de empacotamento, de acordo com a visão mercadológica, riscos nas interfaces e competitividade do Projeto como um todo.
- Suportar a área técnica desde o início do processo de contratação na prospecção e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contratação que permitam a redução do “lead time” de fornecimento e execução, melhoria da qualidade e metodologias de valor compartilhado, com a inclusão das comunidades onde a Vale atua.
- Desenvolver inteligência técnica e comercial para precificação dos serviços da categoria coordenada visando à elaboração das estratégias de negociação em aquisições de alta complexidade técnica, comercial e jurídica.
- Assegurar a seleção dos fornecedores competitivos, através do desenvolvimento de estratégias, recomendação de fornecedores e da implementação das mudanças e acordos necessários com as áreas usuárias.
- Monitorar e analisar as variáveis (mercado, demandas e custo) de forma a prevenir e antecipar ameaças e identificar e garantir as oportunidades.
- Realizar avaliação do mercado fornecedor nacional e internacional, identificando oportunidades, carências, forças e fraquezas mediante a realização de benchmarking, buscando a melhoria contínua.
- Executar as aquisições de acordo com as necessidades do planejamento dos Projetos em um mercado altamente demandado visando garantir a disponibilidade para os empreendimentos da Vale.
- Executar análise crítica da demanda das categorias de Suprimentos para projetos relativa ao pipeline de Projetos da Vale no Brasil e no Mundo.
- Viabilizar soluções para mitigação de riscos de desabastecimento ou de hiper-concentração para as categorias coordenadas.
- Apoiar a atividade de suporte a elaboração de orçamentação (CapEx) dos projetos na etapa de FEL2 ou quando aplicável.
- Suportar o desenvolvimento da sistemática de gestão dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de negócios, seus subfornecedores estratégicos, suas tecnologias e planos estratégicos.
- Desenvolver novos modelos de investimentos mediante o desenvolvimento de fornecedores globais, novas tecnologias com base na Indústria 4.0, Digital Transformation e modalidades de contratação que permitam a redução do lead time de implantação.
- Fomentar iniciativas de lean office visando a melhoria contínua, a simplificação de processos, a agilidade, ganhos de produtividade e qualidade potencializando resultados.
- Interagir com as equipes de implantação e operação, conhecendo o escopo dos empreendimentos e as criticidades dos clientes internos.
- Interagir com o departamento jurídico na construção e negociação de minutas contratuais;
- Construir modelos de negócio para criar alianças e parcerias de longo prazo com o mercado fornecedor buscando maximizar o desempenho dos processos de suprimentos e o desenvolvimento e inovação contínua dos processos produtivos vinculados às categorias sob sua coordenação.
- Atuar como gestor de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho ético, transparente e mantendo um quadro de reportes (analistas e especialistas) devidamente qualificados e motivados para atender às demandas globais dessa gerência.
- Monitorar o desempenho e produtividade de sua equipe, através de programas de treinamento e mudanças comportamentais que visam o alcance dos padrões desejados para estes profissionais.
- Participar dos comitês de carreira e sucessão objetivando planejar o desenvolvimento de carreiras dos recursos humanos sob sua liderança, bem como orientar os processos de promoções, sucessões, e a manutenção da estrutura de cargos e salários.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com a
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
