Onde tem
evolução , a Vale está.
COORDENADORA(OR) DE SUPRIMENTOS – SERVIÇOS CORPORATIVOS
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100249
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou similar
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 24/04/2026 a 04/05/2026
Previsão de início:2º semestre 2026
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou similar.
- Experiência consolidada em processos de compras corporativas (RH, Marketing, MRO/Armazém, Aviação e Financeiros).
- Conhecimento em análise de mercado fornecedor, benchmarking e identificação de players relevantes.
- Vivência com gestão e coordenação de equipes.
- Experiência em interface com clientes internos, incluindo áreas corporativas e públicos em nível executivo.
- Inglês avançado/fluente.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Coordenar a gestão de compras e contratações de Serviços Corporativos, consolidando demandas de diferentes carteiras e clientes internos não operacionais da companhia.
- Liderar uma equipe de aproximadamente 8 colaboradores, garantindo organização do fluxo de demandas, priorização, alinhamento técnico e entrega com qualidade.
- Atuar de forma próxima aos clientes internos corporativos, especialmente áreas como RH, Comunicação e Marketing, desde o levantamento das necessidades até a definição da estratégia de contratação.
- Conduzir, junto aos clientes internos, o planejamento de suprimentos das carteiras sob sua responsabilidade, definindo quando ir ao mercado, como ir e com quais fornecedores, considerando aspectos estratégicos, reputacionais e de confidencialidade.
- Responsabilizar-se pela coordenação de contratações de consultorias (operacionais, técnicas e de gestão), atuando como facilitador(a) do processo, especialmente em demandas que chegam com direcionamentos e aprovações já definidas em nível executivo.
- Gerenciar categorias corporativas com viés mais operacional, como materiais para armazéns, MRO, EPIs, uniformes, fios e cabos, garantindo atendimento corporativo às áreas demandantes.
- Atuar na coordenação de serviços voltados a executivos, como aviação corporativa, além de serviços financeiros (ex.: cartões corporativos, benefícios e premiações), assegurando interlocução adequada aos diferentes públicos.
- Manter interface direta com stakeholders de alta liderança (VPs, VP-1 e, eventualmente, Conselho), assegurando postura executiva, comunicação estruturada e preservação da imagem da área de Suprimentos.
- Garantir a condução dos processos com governança, ética, confidencialidade e alinhamento às diretrizes corporativas, considerando a sensibilidade das informações tratadas.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com a
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
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