Tipo de contrato: Contrato de plazo no fijo
Tipo de empleado: Estudiante/pasante
Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio
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Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en www.lundinmining.com.
El principal objetivo del cargo es apoyar la implementación de la Estrategia de Desempeño Social en el territorio, mediante la ejecución, seguimiento y sistematización de acciones de relacionamiento comunitario en los microterritorios de influencia, contribuyendo a la gestión de impactos sociales y al levantamiento de información relevante para la identificación y gestión de riesgos sociales de la compañía.
Las principales responsabilidades serán:
1. Apoyar la implementación en terreno de la Estrategia de Desempeño Social y del plan de relacionamiento comunitario en los microterritorios asignados, en coordinación con el Jefe de Relacionamiento.
2. Apoyar la gestión del relacionamiento con actores y organizaciones del territorio (stakeholders), manteniendo vínculos activos y contribuyendo a la trazabilidad de las interacciones.
3. Apoyar la actualización y mantención del mapa de actores del territorio, incorporando cambios en liderazgos, organizaciones y dinámicas comunitarias.
4. Participar activamente en la planificación, coordinación y ejecución de instancias de relacionamiento comunitario, incluyendo encuentros comunitarios, reuniones territoriales y actividades informativas, asistiendo a terreno, gestionando su logística y asegurando su adecuado desarrollo y registro.
5. Aplicar metodologías de levantamiento de información en terreno, incluyendo la ejecución de talleres, encuestas y otros instrumentos, así como la sistematización de información territorial relevante.
6. Levantar, sistematizar y reportar información proveniente de los microterritorios y del relacionamiento comunitario que permita caracterizar impactos sociales, aportando insumos para su análisis y gestión.
7. Levantar, sistematizar y analizar información proveniente de los microterritorios y del relacionamiento comunitario que permita caracterizar los impactos sociales asociados a la operación, aportando insumos para su gestión.
8. Aportar, desde el conocimiento de los microterritorios y actores, al análisis de riesgos sociales de la compañía, contribuyendo con información relevante para su actualización
9. Levantar, registrar y gestionar los casos de consultas, quejas y reclamos asignados a través del sistema definido por la compañía, asegurando su adecuada canalización, seguimiento, investigación, gestión con las áreas responsables y cierre oportuno.
10. Gestionar los compromisos asignados a su ámbito de acción, utilizando las herramientas de gestión definidas por la compañía, asegurando su seguimiento, actualización de estado, levantamiento de alertas y cumplimiento en los plazos establecidos.
11. Identificar oportunamente situaciones que puedan generar conflictos, controversias o impactos en la relación con la comunidad, levantando alertas tempranas y apoyando su gestión en coordinación con el Jefe de Relacionamiento y las áreas correspondientes.
12. Apoyar la implementación de iniciativas de inversión social en el territorio, contribuyendo a su ejecución, seguimiento, cierre y labores administrativas asociadas, en línea con los lineamientos definidos por la Gerencia.
13. Apoyar la implementación de lineamientos asociados a alianzas estratégicas en el territorio, contribuyendo a la coordinación con actores clave y al desarrollo de iniciativas conjuntas.
14. Facilitar la articulación entre las áreas operacionales y el territorio, contribuyendo a la adecuada gestión de impactos, compromisos y contingencias en terreno.
15. Contribuir a la gestión de expectativas de las comunidades, entregando información clara y oportuna sobre el alcance de las acciones de la compañía y canalizando adecuadamente sus requerimientos.
16. Sistematizar información de terreno y elaborar reportes periódicos de gestión, contribuyendo a la reportabilidad interna y a la trazabilidad de las acciones.
17. Contribuir, en coordinación con el Jefe de Relacionamiento, al cumplimiento de los objetivos y KPIs de la Gerencia, apoyando el seguimiento de indicadores de desempeño del relacionamiento comunitario y asegurando la calidad de la información registrada en los sistemas de gestión.
18. Mantener comunicación fluida y permanente con el Jefe de Relacionamiento, reportando avances, alertas, riesgos y situaciones relevantes del territorio.
19. Entre otras.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Formación académica de Ciencias Sociales, Ingeniería Civil o carreras afines.
- Deseable un Diplomado en Relaciones Comunitarias o en conflictos socio ambientales.
- Al menos 5 años de experiencia en trabajo de relacionamiento con comunidades.
- Deseable Inglés Intermedio.
- Microsoft Office a nivel usuario.
- Licencia tipo B.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.
Identificación de la solicitud: 4531
