An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche de quatre superviseur(e)s en maintenance électrique qui seront chargé(e)s de diriger et d’encadrer les équipes de maintenance afin d’assurer l’entretien sûr, conforme et efficace de l’ensemble des systèmes électriques du site. Il/elle coordonnera et supervisera aussi bien les travaux planifiés que les interventions urgentes, en veillant à une exécution rapide et de qualité pour soutenir les objectifs de production et la fiabilité des actifs ainsi que le respect des standards des fabricants, les exigences d’ingénierie et les réglementations en vigueur.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Postes basés à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Surintendant des équipements & Installations, les Superviseurs auront les responsabilités ci-dessous
Supervision & Leadership
- Assigner les tâches quotidiennes aux électriciens, assurer le suivi de l’exécution, de la qualité du travail et garantir une communication fluide entre les quarts.
- Encadrer, coacher et développer les compétences des employés nationaux/local, notamment lors des causeries sécurité, pré‑démarrages et sessions de planification journalières.
Exécution de la Maintenance Électrique
- Superviser les travaux de maintenance sur les équipements électriques (HT/LT, moteurs, variateurs, MCC, concasseurs, convoyeurs, pompes, sous‑stations, éclairage, mise à la terre) en s’assurant de la conformité aux normes OEM et d’ingénierie.
- Réaliser les dépannages, analyses de pannes et diagnostics si nécessaire, tout en validant les permis, work packs et évaluations de risques avant exécution.
Sécurité, Conformité & Gestion des Risques
- Appliquer strictement les standards de sécurité électrique (LOTOTO, protection arc flash, procédures d’isolement) et s’assurer que tous les travaux sont réalisés sous permis valide.
- Mener des inspections terrain, identifier les dangers, suivre les actions correctives et soutenir les enquêtes d’incidents, y compris le respect des inspections réglementaires (HT, RCD, équipements portatifs).
Planification, Programmation & Coordination
- Collaborer avec la planification et l’ordonnancement pour garantir des plans de maintenance précis, des ressources adéquates et une exécution conforme aux priorités opérationnelles.
- Coordonner le soutien électrique lors des arrêts programmés, des réparations majeures et communiquer efficacement avec les équipes Opérations, Mécanique, Instrumentation et Contrôle.
Mise en Service & Support aux Projets
- Participer à la mise en service des nouveaux équipements électriques (tests fonctionnels, vérification des interverrouillages, loop checks, mises sous tension).
- Vérifier les plans as‑built, la documentation technique et s’assurer que toute modification respecte le processus de Management of Change (MoC).
Documentation & Système de GMAO
- Valider et approuver les ordres de travail dans le système de GMAO (SAP/Pronto) en garantissant l’exactitude des données (heures travaillées, matériaux, résultats de tests, état des équipements).
- Produire les rapports quotidiens sur l’avancement des travaux, les problèmes critiques et les indicateurs de performance.
Gestion des Outils, Équipements & Ressources
- S’assurer que les outils électriques, instruments de mesure, EPI et équipements spécialisés sont en bon état, calibrés et correctement stockés.
- Vérifier l’utilisation adéquate des dispositifs de condamnation, équipements de tests sous tension et outils HT, tout en contribuant à la gestion des pièces de rechange critiques.
Ce que vous apporterez
- Être titulaire d’un diplôme reconnu en électricité ou comme technicien(ne) électrique avec certification en manœuvre HT (HV Switching) pour les travaux sur systèmes haute tension et justifier 7 ans d’expérience en maintenance électrique dans le secteur minier, industriel lourd ou les usines de traitement (dont 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de chef d’équipe).
- Maîtriser les équipements électriques clés moteurs, variateurs (VFD), démarreurs progressifs, appareillages HT/LT et systèmes de protection et une expérience avérée dans les systèmes électriques des usines de traitement (concasseurs, convoyeurs, pompes, etc.).
- Avoir d’excellentes compétences en diagnostic à l’aide de multimètres, mégohmmètres, caméras IR, testeurs de relais et outils d’analyse de qualité d’énergie.
- Être fiable, organisé et capable de travailler sous pression lors de pannes, d’arrêts programmés ou de situations critiques.
- Faire preuve d’un leadership sécurité exemplaire et intervenir systématiquement en cas de comportements à risque et avoir de bonnes compétences en communication, coaching et mentorat dans un environnement multiculturel.
What We Offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
- Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About The Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
