An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche quatre (4) Superviseurs concassage qui auront un rôle essentiel dans la gestion des opérations de l'usine de concassage. Ce poste garantit l'atteinte des objectifs de production de manière sûre et efficace, tout en assurant la fiabilité des équipements et le respect des normes environnementales. Ce rôle a un impact direct sur la productivité globale et la rentabilité de la mine.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant du Surintendant des équipements & Installations, les Superviseurs, auront les responsabilités suivantes
- Planifier, organiser et superviser toutes les activités de concassage afin d'atteindre les objectifs de production quotidiens et mensuels.
- Garantir le strict respect des protocoles de sécurité et réaliser des audits de sécurité réguliers
- Surveiller les performances des équipements, analyser les causes des arrêts de production et mettre en œuvre les actions correctives.
- Coordonner avec les équipes de maintenance les réparations préventives et d'urgence, tout en rédigeant les rapports de quart détaillés incluant les données de production, les incidents et les interventions de maintenance.
- Animer les causeries et réunions de sécurité afin de renforcer la sensibilisation et le respect des consignes.
- Gérer la planification des horaires, la formation et l'évaluation des performances du personnel.
- Collaborer avec les autres services pour optimiser les flux de matières et réduire les goulots d'étranglement.
Ce que vous apporterez
Compétences et aptitudes requises
- Avoir une connaissance approfondie des circuits de concassage et des systèmes de manutention des matériaux.
- Avoir une aptitude en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité à résoudre les conflits.
- Solides compétences analytiques pour le suivi des performances et le dépannage
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction de rapports
- Avoir une maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de la maintenance.
Qualifications Et Expérience
- Avoir un diplôme en génie minier ou mécanique et disposer d’un minimum 10 ans d'expérience dans les opérations de concassage, dont 3 ans à un poste de supervision.
- Avoir de Certifications en gestion de la sécurité et en secourisme souhaitables.
- Avoir une formation en maintenance des équipements et en optimisation des procédés et une maîtrise d'un logiciel de GMAO (SAP).
Conditions de travail
- Être disposer à travailler en milieu minier extérieur, avec une exposition à la poussière, au bruit et aux vibrations, la nuit et les week-ends
- Avoir une aptitude physique à marcher sur de longues distances et à grimper sur les équipements
What We Offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
- Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About The Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
